仕事をしながら子育ても行いたいのなら、ワークライフバランスの取れた働き方を目指しましょう。その際、最も重要なことは、勤務時間の長さについて検討することです。その理由は、勤務時間が長いとプライベートな時間が減少する上に、心身の余裕が失われてしまい、疲労が蓄積してしまうからです。子どもと接する時間も減るので、勤務時間が妥当かどうかはしっかり検討してください。

そしてもしも勤務時間が長いと判断したら、職場内で異動を申し込んでみたり、時短勤務などの制度を利用できないか上司に相談をしましょう。事前に職場にどのような子育て支援のための制度があるのかを調べておくと、話が進めやすいと思います。ただし、もしも、相談の余地がないときには、シフト制で働ける非正規の仕事に転職する方法も検討してみてください。土日が休みの仕事ならば、子どもと過ごす時間も十分に確保できはずです。

それから、ワークライフバランスの取れた働き方を実現するために、子育て中は家事の負担を減らすことも考えましょう。家事はルーティンワークが多いので、必要な作業かどうか考察します。さらに、掃除機をかける手間を省くために、お掃除ロボットを導入したり、トイレや風呂などの水回りをキレイにするときには、洗浄効果の高い洗剤を使うなどの工夫をすることもポイントです。既婚のワーキングウーマンを応援するサイトにも、いろいろな情報が載っているので、併せて読んでみてくださいね。

尚、家事代行サービスのような業者を定期的に利用する方法もいいでしょう。専門スタッフによる清掃は仕上がりが綺麗なので満足度が高く、長く清潔な状態が維持できるというメリットもあります。